+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя. Скачать документ бесплатно. Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на замену лет при расчете больничного в 2020 году

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный.

Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в году, дадим пример расчета. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:. Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце , а месяцы в годы.

Для расчета могут быть взяты любые годы, вплоть до г и они могут идти не подряд. Для того, чтобы расчет производили с заменой периода, сотрудница, ссылаясь на закон, должна написать заявление. В том случае, если сотрудница заявление писать откажется, в расчете будет использован МРОТ за нужный период, который в с 1 июля года составляет руб.

Пример 1. Петрова О. Через два месяца она берет больничный. Бухгалтер для расчета больничного должен взять зарплату за два года, начиная с июня Но женщина не имела дохода в этот период и попросила заменить годы для расчета. Она пишет заявление, в котором просит использовать для расчета г и г. Если замена периода приведет к тому, что сумма больничного будет меньше, чем без нее, то производить замену не нужно.

Средний заработок. Определив доход за нужный нам период времени, рассчитываем среднедневной заработок. То есть, суммарную зарплату за два года делим на количество дней за этот же период. Это, либо дней — если в расчет берут обычные годы, либо — если один из годов високосный.

При этом нужно величину полученного заработка сравнить с предельной базой для начисления взносов. То есть, например, предельные базы в году и году составляли соответственно и рублей. Коэффициент стажности определяют исходя из страхового стажа сотрудницы. При этом, нужно учитывать, что весь декретный отпуск, включая отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3х лет в страховой стаж необходимо включать.

Рассмотрим расчет больничного на примере. Сотрудница принесла листок нетрудоспособности, по которому бухгалтер должен начислить больничные с 10 по 19 июля года. В декретном отпуске она находилась с августа по апрель года включительно. Общий страховой стаж составляет 7 лет. Зарплата за май и июнь года составляет 40 тыс.

Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на и годы. В этот период общая сумма по зарплате составила тыс. Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам. Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими:.

Если лечение ребенка происходит в больнице, а не дома, то расчет будет произведен в зависимости от стажа сотрудницы. Выплата по больничному листу происходит как за счет средств работодателя, так и за счет ФСС. Три первые дня больничного оплачивает работодатель, а все остальные — соцстрах. Причем, срок больничного никакой роли здесь не играет. Хотя законом срок больничного ограничен до ти дней. Исключения составляют только особые случаи.

Могу ли я для расчета больничного предоставить данные за тот год, с другой работы? В заявлении о замене периода, вы можете написать несколько вариантов на выбор, например, и год, и год или и год. Бухгалтерия обязана будет произвести три варианта расчета, чтобы Вы моги выбрать наиболее выгодный. Нужно ли мне предоставлять им больничный? Будут ли мне они его оплачивать? Вам должны на общих основаниях произвести расчет и выплатить больничные наравне с другими сотрудниками.

Выплата по больничному листу производится в ближайший день выплаты зарплаты, независимо от того, зарплата это или аванс. Перейти к контенту Компенсации Трудовые Детские пособия в регионах Инвалидам Военнослужащим Детям Пособие по уходу за ребенком Ежемесячные пособия на ребенка Детские пособия в регионах Материнский капитал. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Рождение ребенка — это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за.

Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от. Каждую женщину, которая готовится стать матерью рано или поздно начинает интересовать вопрос о том,. В соответствие с действующими законодательными нормами, лица, усыновившие ребенка возрастом до 3-х месяцев, имеют.

Дети, которые потеряли одного из родителе или сразу обоих являются сиротами. В связи с. С 1 мая повысился размер МРОТ минимальный размер оплаты труда. В настоящее время. Существенных изменений в выплатах на второго ребенка в году не произошло. Изменения коснулись. Если в российской семье с 1 января года родился первый ребенок, то она. С 1 января года в РФ появились несколько новых мер по господдержке семей,. Одним из пособий, предоставляемых федеральным законодательством и выплачиваемых одному из работающих родителей является компенсация.

Женщина, которая собирается стать матерью имеет право на декретный отпуск. Обычно он предоставляется на. Добавить комментарий Отменить ответ. О сайте, Редакция Контакты.

Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный. Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в году, дадим пример расчета. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года. Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми. В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года.

Образцы заявления на перерасчет больничного после декретного отпуска

После выхода из декретного отпуска больничный лист работницы подлежит оплате. В таком случае расчет пособия немного отличается от стандартного алгоритма. Дело в том, что во время декрета женщина не получает заработную плату далее — ЗП. В связи с этим, нет базы для исчисления. Но это не означает, то что работница не получит выплату.

С юридической точки зрения, такого понятия, как декретный отпуск, не существует. Вместо него используются термины:. Матерям и беременным женщинам положены социальные выплаты, которые установлены на федеральном уровне:. Если женщина вынашивает 2 детей и больше — дня. Официально трудоустроенные женщины;.

Начисляется, исходя из руб. Неоплачиваемый декрет До трех лет включительно На законодательном уровне пособий не предусмотрено. После выхода женщины из декрета больничный оплачивается в сумме, рассчитанной на основании минимальной ЗП. В таком случае сотрудница получит минимально возможную сумму.

Поэтому Правительством РФ было принято решение о введении возможности для работниц, недавно вышедших из декрета, заменить годы, на основании которых производится расчет среднесуточной ЗП, на более выгодные периоды.

При этом, использовать можно любое время, в течение которого за сотрудницу вносились страховые взносы. Расчет больничного осуществляется путем перемножения трех переменных:. Размер оплаты больничного в году не может быть ниже ,79 руб. Процент больничного от среднего дневного оклада зависит от стажа:. После выхода из декретного отпуска у работницы не сформирована база для начисления пособия, так как в период отпуска она не получала заработную плату. В таком случае, больничный оплачивается в сумме, начисленной от МРОТ.

Во время декрета стаж работницы увеличивается. Иванова Л. В году она получала ЗП в размере 12 руб. В сентябре года Иванова вышла на работу в связи с окончанием декрета. В октябре работница взяла больничный общей продолжительностью 10 дней по причине болезни. Таким образом, Иванова Л. Смирнова Л. В сентябре года работница вышла на работу, а в октябре взяла больничный в связи с болезнью ребенка, возрастом полтора года продолжительностью 10 дней.

Таким образом, расчет больного производится на основании суммы МРОТ:. За 10 дней временной нетрудоспособности Смирнова получит выплату в размере ,77 руб.

По общим правилам, женщина, находящаяся в декрете, не может взять больничный. В том случае, если после отпуска по БиР состояние здоровья женщины не позволяет приступить к выполнению трудовых обязанностей, его срок продлевают. Уйти на больничный во время декрета можно в том случае, если сотрудница продолжает работать не полный день или на дому.

Во время действия больничного пособие по УзР не предоставляется, так как получение сразу двух регулярных выплат не предусмотрено законодательством РФ.

Работница вправе отказаться от декретного отпуска. В таком случае она обязана исполнять трудовые функции в полном объеме. УзР может оформить любой член семьи, который непосредственно сидит с малышом. БиР предоставляется только роженице.

Право на получение пособия другим членам семьи не переходит. Если женщина выходит на работу на полный день во время УзР, выплаты прекращаются. С этого момента сотрудница вправе воспользоваться оплачиваемым больничным. Если среднемесячный заработок женщины, работающей на полставки, равен или выше МРОТ, то больничный рассчитывается в общем порядке.

В том случае, если заработная плата сотрудницы, которая работает на полставки, ниже МРОТ, то больничный рассчитывается исходя из МРОТ, пропорционально фактически отработанному времени.

Попова Е. В году Попова ушла в декретный отпуск. В году сотрудница приступила к работе, но через 2 месяца заболела и взяла больничный на 10 дней. За 10 дней временной нетрудоспособности Попова получит пособие в размере ,64 руб. Смирнова А. Ранее женщина нигде не работала. В сентябре года работница воспользовалась отпуском по БиР, а затем — по УзР. В году Смирнова вернулась на работу, но через 3 месяца взяла больничный в связи с болезнью на 10 дней.

Расчет больничного. Так как ЗП Смирновой ниже минимальной, расчет больничного производится исходя из минимальной суммы с применением добавочного коэффициента, регулирующего оплату труда пропорционально отработанному времени. Чтобы получить больничный после декрета, необходимо следовать инструкции:.

При расчете больничного после декрета важно не допустить типичных ошибок, речь о которых пойдет ниже. Ошибка 1. До декрета стаж женщины составлял 7,6 лет. После УзР сотрудница вышла на работу, а через 2 месяца взяла больничный продолжительностью 18 дней.

Во время декрета стаж женщины увеличивался и вырос до 9 лет. Ошибка 2. В связи с болезнью малыша она взяла больничный продолжительностью 15 дней, который был оплачен. Работающая в декрете женщина, вправе оформить только одну выплату. Если сотрудница получает пособие по уходу за ребенком, то больничный не оплачивается.

Вопрос 1. В январе года я приступила к работе после декрета. В марте пришлось взять больничный в связи с болезнью.

Мне выплатили пособие, но о том, какие годы для расчета брать меня никто не спросил. Правильно ли поступил бухгалтер? Ответ 1. Сотрудница имеет право для расчета пособия по временной нетрудоспособности просить о замене годов. Однако о своем желании она обязана заявить в письменном виде.

В противном случае при расчете больничного бухгалтер вправе взять за основу МРОТ или 2 года, предшествующие наступлению страхового случая в связи с материнством. Вопрос 2. В каком размере мне оплатят больничный в связи с болезнью ребенка? Мой стаж — 12 лет, ребенку 10 лет. Ответ 2. Помните, что пособие рассчитывается на основании среднесуточного дохода. При расчете больничного после декрета важно учитывать ряд существенных моментов:.

Skip to content. Search for:. Больничный после выхода из декрета в году Автор Амина С. На чтение 10 мин. БиР больничный декрет декретный отпуск нетрудоспособности оплата больничного после декрета по беременности и родам после декрета.

Амина С. Редактор онлайн-журнала, практикующий юрист в области семейного права и алиментов. Вам также может понравиться. Материнский капитал при рождении двойни первые, вторые роды в году. Какие льготы и скидки многодетным семьям в ХМАО в году. Как получить статус малообеспеченной многодетной семьи в году.

Как получить адресную помощь в году. Перечень документов для оформления детского пособия в году. Перерасчет пенсии госслужащим в году. Как рассчитать Северную пенсию в году. Какие льготы ветеранам труда в Москве за электроэнергию в году. Общий порядок — дней. При осложнениях в родах — дней. В объеме денежного довольствия. Любой член семьи, ухаживающий за малышом.

Пять правил замены лет при расчете больничных и декретных: методичка от ФСС

Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах.

При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п.

Соцстрах в письме от Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду.

В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя. ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам.

В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами. Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В мае года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:.

Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок и годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях. При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т.

Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы и годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период. Как определить расчетный период после отпуска по уходу за ребенком, узнайте в Типовой ситуации от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к расчетному примеру. Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года.

Но у молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, заработок в этих периодах может отсутствовать. Как было указано выше, период может быть заменен. Но если по каким-то причинам замена невозможна или заработок ниже минимального размера оплаты труда, а то и вовсе отсутствует, то оплата должна быть произведена по МРОТ.

Бывают ситуации, когда из всех возможных периодов, которые можно использовать для расчета до декретного отпуска, доход у сотрудницы был только в одном году. В этом случае показатель среднего заработка будет рассчитан все равно путем деления суммы оплаты труда за один отработанный год на И если результат окажется меньше среднего заработка, рассчитанного с применением МРОТ, то выплатить пособие придется исходя из среднего заработка, рассчитанного по минимальному размеру оплаты труда.

Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. За год ее заработок составил руб. В январе года она ушла в отпуск по беременности и родам, после чего написала заявление и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В марте года сотрудница вышла на работу, досрочно прервав отпуск.

Но в июле го она вынуждена была уйти на больничный. Так как в и годах доход отсутствовал по причине декрета, в качестве расчетного периода можно принять и годы. В этом случае средний заработок составит:. Очевидно, что в первом случае средний заработок, рассчитанный от реального дохода, оказывается существенно выше.

Он и будет использоваться для расчета пособия по временной нетрудоспособности, но с учетом страхового стажа сотрудницы. Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент начисления пособия, то она может обратиться за пересчетом позднее, написав заявление. Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам.

По заявлению застрахованного лица периоды заработка, используемые для расчета пособия, могут быть заменены, но только на предшествующие страховому случаю годы.

В результате такой замены сотрудница должна оказаться в более выгодном положении. Необходимо помнить, что возможность замены расчетного периода является только правом застрахованного лица, поэтому без соответствующего заявления менять период недопустимо. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года.

В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск.

Рассмотрим их более детально. Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году Расчетный период для больничного после декрета Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Итоги.

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году В гл. Расчетный период для больничного после декрета Согласно п.

Пример Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. За предшествующие годы ее доход был такой: год — руб.

Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Замену одного года с нулевым заработком на оплату по МРОТ законодательство не предусматривает.

Пример Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. Необходимо сравнить этот заработок с МРОТ, который с Итоги Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Здравствуйте, была в декретном отпуске с октября по июнь , но с июня работала на 0. Могу ли я при расчёте больничных сделать себе замену годов для расчёта на ? По-моему, можете. В любом случае напишите заявление о замене лет в вашу бухгалтерию.

Работала в бюджетной организации с марта года 4 года, ушла в декретный отпуск, родила в апреле года. В апреле написала заявление и продлила отпуск до Далее уволилась и не работала. Подскажите, пожалуйста, как правильно мне должны рассчитать больничный в году? С февраля года по май года была в отпуске по уходу за ребенком с1-м и затем 2-м ребенком. Последние 1,6 года со вторым ребенком прервался. А так непрерывный стаж работы 11 лет. С середины мая вышла на работу. Уже почти год как работаю после декрета.

Как в данном случае рассчитывается больничный? Если я подала больничный без заявления о пересчёте расчётных годов была в декретном отпуске , расчитали из мрот, могу ли сейчас подать это заявление для пересчёта по уже выплаченным больничным.

При тасчете декретных взят год. Эти выплаты не облагаются страховыми взносами и не являются базой для расчета пособия. Была в декретном отпуске. С и вышла г. В г уже была на больничном,заявление на расчётный период уже писала.

Взяла второй больничный. Могу ли я снова написать это заявление? Сколько раз можно писать заявлением? Сейчас я опять на больничном. Подскажите, пожалуйста. Была в декрете с февраля по конец апреля Потом вышла на работу. В августе года ушла опять в декрет. Вышла в октябре Как можно рассчитать больничный, если до выходы в первый декрет у меня была хорошая зарплата, а в период между двумя декретами, зарплата была маленькая.

Какие года мне можно взять? Добрый день. Была в 2х декретных отпусках с июня по 25 августа г. С 26 августа г.

Производя расчёт больничного листа для сотрудника после выхода из декретного отпуска, необходимо помнить основные правила, представленные в законодательстве. Если у женщины не было официального трудоустройства за последние два года, расчёт может быть затруднительным.

Производя расчёт больничного листа для сотрудника после выхода из декретного отпуска, необходимо помнить основные правила, представленные в законодательстве.

Если у женщины не было официального трудоустройства за последние два года, расчёт может быть затруднительным. В статье мы поговорим о том, как верно высчитать больничный лист после декрета с учётом различных обстоятельств, и допустима ли замена временного периода.

Вторая глава закона от Другие нормативные документы, дополняющие этот вопрос: ФСС от Основываясь на этих документах, расчёт больничного листа производят с учётом предыдущих лет, за которые сотрудник получал официальную зарплату. Далёкие временные периоды не могут быть учтены при составлении больничного, руководствоваться можно лишь тем периодом, который предшествовал выходу на больничный.

Выбор наиболее выгодных условий оплаты больничного листа не входит в обязанности бухгалтерии, и осуществляется только по заявлению сотрудника. В заявлении необходимо указать годы, которые наиболее выгодно скажутся на сумме больничного листа. Если выгоды такая операция не несёт, перерасчёт не может быть произведён.

Цель данной манипуляции — увеличение доходов семей с детьми, а не их уменьшение. Допустимо при расчёте больничного листа использовать годы, которые не были отработаны сотрудницей целиком. Например, можно брать период до наступления отпуска по беременности и родам. Также подходит для расчёта период между двумя декретными отпусками. При расчёте знаменатель не изменяется даже в случае, если год был високосным: Недопустимо устранять частично отдельные периоды при расчёте.

Они берутся целиком. Расчет больничного листа после декрета не может производиться, исходя из суммы, меньшей установленного в данном регионе минимального размера оплаты труда. Если у женщины нет более выгодных лет для перерасчёта больничного листа, то за основу берут МРОТ. Когда подтвердить более высокий доход удаётся только за один предшествующий отпуску год, расчёт можно произвести по нему. Если сумма при расчёте получается небольшой, её сравнивают с суммой, которая получится при вычислении, с учётом МРОТ.

Для выплат используется наиболее выгодный результат. Так рассчитывают больничный лист после декрета: замена годов позволяет увеличить сумму выплат. Отработав всего один год после окончания колледжа, сотрудница уходит в декрет в году. Заявление составляется на отпуск по уходу за ребёнком. Предоставляются бумаги на отпуск по беременности и родам. В году сотрудница выходит из отпуска, и приступает к рабочим обязанностям.

Больничный лист в этом году может быть рассчитан двумя способами:. Если сотрудница хочет увеличить сумму выплат по больничному, она должна написать заявление работодателю с просьбой взять в расчёт период до выхода в отпуск по беременности. И только в случае, если рассчитанная за этот год сумма превысит ту, которая получается при расчёте больничного с учётом МРОТ, этот период будет использован.

Сотрудники бухгалтерии в любом случае возьмут более выгодный период. Но для изменения установленного периода потребуется написать заявление. Заявление на замену срока для пособия по беременности. Замена годов при расчёте больничного листа допустима только в случае, если сотрудница уходила в декретный отпуск, либо в отпуск по беременности и родам.

Никакие другие ситуации не допускают замены лет. Также существует правило, согласно которому для замены невозможно выбрать любые, наиболее выгодные годы. Если сотрудница не получала доход, ухаживая за новорождённым ребёнком в и годах, то при вычислении суммы могут быть использованы лишь два года, которые предшествуют выходу в отпуск по беременности: и Если в предшествующие отпуску годы зарплата была небольшой, то в расчёт будет взят МРОТ.

Сотрудник не всегда может самостоятельно рассчитать, какой период выгоднее, и нужно ли просить о замене. Поэтому бухгалтеру стоит спросить о зарплате за предыдущие годы, при назначении больничного листа. А если сотрудница работает в предприятии достаточно долго, то стоит просто предложить ей написать заявление для использования другого временного периода. Сами сотрудники, которые не могут правильно посчитать, как будет выгоднее, могут обратиться в бухгалтерию с просьбой помочь в расчётах, но сделать это нужно до произведения вычисления.

Это значит, что заявление не может быть принято после того, как пособие уже назначили. Об этом необходимо позаботиться заранее. При необходимости, предоставить документы, подтверждающие заработок на предшествующие декрету годы в другой организации. Оплата больничного листа после декрета производится, исходя из заработка сотрудника за последние два года.

Если женщина два последних года находилась в декретном отпуске, то с целью повышения суммы выплат допускается изменить расчётный период на годы, которые предшествовали беременности и родам. Ваш адрес email не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание: 1 Законодательная база. Как уйти в декрет, находясь в декрете в году. Больничный после родов: сколько дней и как оплачивается. Эксперты сайта. Наталья Шереметева. Задать вопрос.

Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г. Москва в году - специализация "Менеджмент". Магистратура ГУУ в г. Трудовой стаж в декретном отпуске: от полутора до трёх лет, как засчитывается. Послеродовые выплаты: на первого ребенка, на второго и третьего. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет.

Related posts: Больничный после родов: сколько дней и как оплачивается. Related Posts. Больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет. Больничный по уходу за ребенком инвалидом Больничный лист за двух детей: как оплачивается. Previous Article Критерий нуждаемости на социальную поддержку. Next Article Досрочный выход из декрета: образец заявления; как оформить.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Больничный после выхода из декрета в 2020 году

Нередко случается ситуация, когда после выхода из декретного отпуска сотрудник сам или с ребенком уходит на больничный. Согласно действующему законодательству после сдачи больничного листа работодателю он должен получить пособие по временной нетрудоспособности. На этот случай законом предусмотрена возможность подать заявления о перерасчете пособия и заменить 2 года на другие. Фактически в понятие декретного отпуска входят целых два отпуска — по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Как сделать расчет больничного после декрета?

Заявление на замену лет при расчете больничного. Как отразить в отчетах за полугодие пониженные взносы, коронавирусные расходы, субсидии и прощенные налоги - читайте в журнале "Главбух". Расчетный период для выплаты пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни. Длительность расчетного периода всегда составляет дней, какие-либо дни из расчета не исключаются ч. Если у сотрудницы в расчетном периоде не было заработка либо ее среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ на дату начала болезни, то пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ ч. Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы из расчетного периода на предшествующие календарные годы.

Размер декретных выплат непосредственно зависит от размера заработка будущей мамы. В расчет берется заработная плата за предыдущие два календарных года. И если в этот период женщина была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то длительное время в этот период она оставалась без заработка. А, значит, и размер декретных выплат и пособия по уходу за следующим ребёнком может существенно.

После выхода из декретного отпуска больничный лист работницы подлежит оплате. В таком случае расчет пособия немного отличается от стандартного алгоритма. Дело в том, что во время декрета женщина не получает заработную плату далее — ЗП. В связи с этим, нет базы для исчисления. Но это не означает, то что работница не получит выплату.

Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    В топку шакалов

  2. Фадей

    Достали эти блогеры хреновы сначала пугают штрафами потом свои услуги предлагают. Куда не глянь одни барыги.

  3. Дарья

    Тарас Добрий день я живу в зоне ООС на блок постах полиция устанавливает свои правила то есть под знаком STOP я должен стоять пока мне не дадут отмашку требуют мой паспорт. Но при этом инспектор как подошол он не представляется ни звания не говорит общается как с кумом как в таких ситуациях бить. Заранее очень благодарен.

  4. bioworlflorto

    Если вызывают в качестве свидетеля, может оказаться, что вы выпили и поэтому опрашивать вас никто не имеет права.

© 2018-2021 bienmanger.ru